Objetivo
Aquisição de conhecimentos, habilidades e competências capazes de transformar ambientes organizacionais propício a realizações de projetos e equipes auto-gerenciadas motivadas para elevado desempenho. Instrumentalizar gestores de pessoas para o planejamento, desenvolvimento e avaliação de equipes de alto desempenho.
Publico alvo
Profissionais e professores das áreas de administração, economia, contabilidade, direito e outros profissionais ligados à gestão de pessoas nas organizações.
Duração
360h – 14 meses
Carga horária
| MÓDULOS |
CH |
Cultura Organizacional como fator de sucesso |
30 |
Metodologia de Pesquisa Cientifica |
30 |
Processos Decisórios em Gestão de Pessoas |
30 |
Processo de Comunicação na Gestão de Pessoas |
30 |
Gestão de Influência – O poder e a Autoridade |
30 |
Estratégias Empresariais de Gestão de Pessoas |
30 |
Criatividade e Inovação na Gestão de Pessoas |
30 |
Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho |
30 |
Legislação Trabalhista e a Gestão de Pessoas |
30 |
Recompensas Estratégicas de Pessoas |
30 |
Monografia (Atividades Orientadas) |
60 |
Carga Horária Total |
360 |
|
